Enjeux du développement durable
La responsabilité sociétale des entreprises (RSE) n’est pas une mode, c’est une lame de fond
Cohésion sociale, changement climatique, préservation des ressources et de la biodiversité, amélioration du cadre de vie... Les attentes et les motivations des parties prenantes, collaborateurs du Groupe Colas et de Spac en tête, sont très fortes.
Spac y répond grâce à sa culture centrée sur l’humain, conjuguée à ses valeurs de respect, d’audace et de partage, mais aussi à la proximité de ses implantations avec les territoires, à sa capacité d’innovation…
Notre démarche
La démarche de responsabilité sociétale de Spac repose sur la double conviction que ses métiers concourent à la satisfaction de besoins et d’aspirations essentiels et qu’ils peuvent et doivent être exercés de manière responsable. Spac doit intégrer les attentes et les contradictions contemporaines : cohésion sociale, changement climatique, perte de biodiversité, la préservation des ressources, besoins de déplacement et de logement, amélioration du cadre de vie, transition énergétique, gestion des ressources, attentes croissantes en matière d'éthique, etc.
Des enjeux basés sur des notions de risques et d’opportunités
Spac met en œuvre cette démarche autour de plusieurs enjeux majeurs basés sur des notions de risques et d’opportunités, qu’il s’agisse des spécificités de ses métiers ou d’une exigence de progrès commune aux entreprises de tous les secteurs d’activité.
Cette démarche ainsi que les objectifs et actions associées sont cohérents avec les 17 Objectifs de Développement Durable de l’ONU (ODD). La moitié de ces objectifs concerne directement les métiers du Groupe Colas et donc de Spac, notamment sur les thématiques suivantes : accès à la santé, égalité entre les sexes, recours aux énergies renouvelables, accès à des emplois décents, innovation et infrastructures, villes et communautés durables, consommation responsable, lutte contre le changement climatique, protection de la faune et de la flore terrestres.
Impacts et risques
Analyse de risques et d'opportunités
Spac identifie les forces et les faiblesses de son système de management dans le but d’en dégager des risques et opportunités. L’identification de ces risques et opportunités permet de prioriser les actions à mettre en place.
La maitrise de ces risques et opportunités permet également à Spac de réduire les événements indésirables et de renforcer les effets souhaitables de ses activités.
Ces éléments permettent de fixer des objectifs pertinents de performance au regard du contexte de l’entreprise et de mettre en place les moyens nécessaires à l’atteinte de ces objectifs
Amélioration continue
Spac mène des plans d’actions permanents et durables pour améliorer ces processus, en renforçant les atouts et bonnes pratiques générateurs de valeur et en éliminant les dysfonctionnements.
Spac réévalue ses pratiques intégrées et remet en question ses processus continuellement afin de faire évoluer l’entreprise de manière péréenne. L’objectif de cette démarche est de booster les performances à tous les niveaux de l’organisation, de capitaliser sur le savoir-faire d’entreprise, de réduire les coûts, d’améliorer l’efficacité, la productivité ainsi que la rentabilité de l’entreprise.
Le projet d'entreprise ACT
Act & Commit Together
En 2020, la RSE devient un projet d’entreprise ambitieux et exigeant baptisé ACT, pour Act & Commit Together (Agir et s'engager ensemble) autour des 8 engagements RSE de Spac vis-à-vis de ses parties prenantes.
Depuis près de 20 ans, une démarche de responsabilité sociétale intégrant les principaux enjeux du développement durable a été initiée, et partout où nous sommes implantés, les hommes et les femmes de Spac participent déjà à de multiples initiatives locales.
Aujourd’hui, ACT doit permettre de mieux coordonner, partager et communiquer sur ces actions de façon concrète et transparente avec des objectifs et des indicateurs permettant de mesurer les progrès accomplis.
Gouvernance
La Direction RSE anime et déploie le projet ACT. Chacun des 8 engagements RSE est piloté par un chef de projet qui assure le déploiement de sa feuille de route en collaboration avec les chefs d'établissements et les correspondants RSE dans les unités opérationnelles. Chaque business unit est ensuite responsable du déploiement des actions et du suivi de leur avancement.
Toutes les équipes de Spac sont pleinement mobilisées pour concrétiser les huit engagements RSE pris par l'entreprise et le groupe Colas.