S’assurer que les collaborateurs de Spac et les tiers travaillent dans le cadre de l’éthique des affaires est essentiel au regard des valeurs du Groupe. Spac renforce sa culture de conformité en identifiant les risques de corruption et de violation des droits de l’homme, en communiquant sur les règles d’éthique et de conformité, et en mettant en place des contrôles portant sur le respect des processus.
Identification des risques de corruption et droits humains et mise en place des plans d’action associés
Après la réalisation de la cartographie des risques de corruption, un plan d’action est réalisé et décliné. Une déclinaison de cette démarche a été adaptée en 2021 pour les risques liés aux droits humains.
Déploiement des règles de conduite éthique
Après l’élaboration d’une documentation conformité et d’outils et de supports de déploiement, des campagnes de formation et de communication sont déployées à tous les niveaux de Spac
Les procédures de conformité ont été digitalisées dans un outil spécifique au Groupe Colas, e-Comply, pour simplifier leur application au quotidien dans l’ensemble des entités, dont Spac.