Herausforderungen der nachhaltigen Entwicklung
Corporate Social Responsibility (CSR) ist keine Modeerscheinung, sondern eine globale Entwicklung
Sozialer Zusammenhalt, Klimawandel, Erhaltung der Ressourcen und der biologischen Vielfalt, Verbesserung des Lebensumfelds... Die Erwartungen und Motivationen der Stakeholder, allen voran die Mitarbeiter der Colas-Gruppe und von Spac, sind sehr hoch.
Spac erfüllt sie dank seiner auf den Menschen ausgerichteten Kultur, verbunden mit seinen Werten Respekt, Risikobereitschaft und Teilhabe, aber auch dank der Nähe seiner Niederlassungen zum jeweiligen Gebiet und seiner Innovationsfähigkeit…
Unser Ansatz
Der Corporate Responsibility-Ansatz von Spac beruht auf der doppelten Überzeugung, dass seine Geschäftsbereiche zur Befriedigung grundlegender Bedürfnisse und Bestrebungen beitragen und dass sie auf verantwortungsvolle Weise ausgeübt werden können und müssen. Spac muss die zeitgenössischen Erwartungen und Widersprüche integrieren: sozialer Zusammenhalt, Klimawandel, Verlust der Biodiversität, Ressourcenschonung, Reise- und Wohnbedürfnisse, Verbesserung des Lebensumfelds, Energiewende, Ressourcenmanagement, steigende Erwartungen in Bezug auf Ethik etc.
Herausforderungen, die auf den Begriffen Risiken und Chancen basieren
Spac setzt diesen Ansatz um mehrere große Herausforderungen herum um, die auf den Begriffen Risiken und Chancen basieren, ob es sich nun um die Besonderheiten seiner Berufe oder um eine Forderung nach Fortschritt handelt, die Unternehmen aller Tätigkeitsbereiche gemeinsam ist.
Dieser Ansatz sowie die damit verbundenen Ziele und Maßnahmen stehen im Einklang mit den 17 Zielen der Vereinten Nationen für nachhaltige Entwicklung (Sustainable Development Goals, SDGs). Die Hälfte dieser Ziele betrifft direkt die Geschäftsbereiche der Colas-Gruppe und damit auch von Spac, insbesondere in Bezug auf die folgenden Themen: Zugang zu Gesundheit, Gleichstellung der Geschlechter, Nutzung erneuerbarer Energien, Zugang zu menschenwürdigen Arbeitsplätzen, Innovation und Infrastruktur, nachhaltige Städte und Gemeinden, verantwortungsvoller Konsum, Kampf gegen den Klimawandel, Schutz der Fauna und Flora auf der Erde.
Auswirkungen und Risiken
Analyse von Risiken und Chancen
Spac identifiziert die Stärken und Schwächen seines Managementsystems mit dem Ziel, daraus Risiken und Chancen abzuleiten. Die Identifizierung dieser Risiken und Chancen ermöglicht eine Priorisierung der zu ergreifenden Maßnahmen.
Die Beherrschung dieser Risiken und Chancen ermöglicht es Spac auch, unerwünschte Ereignisse zu reduzieren und die erwünschten Wirkungen seiner Aktivitäten zu verstärken.
Diese Elemente ermöglichen es, relevante Leistungsziele im Hinblick auf den Kontext des Unternehmens festzulegen und die zur Erreichung dieser Ziele erforderlichen Mittel einzusetzen
Kontinuierliche Verbesserung
Spac verfolgt permanente und nachhaltige Aktionspläne, um diese Prozesse zu verbessern, indem wertschöpfende Stärken und bewährte Praktiken gestärkt und Missstände beseitigt werden.
Spac bewertet seine integrierten Praktiken neu und hinterfragt seine Prozesse kontinuierlich, um das Unternehmen dauerhaft weiterzuentwickeln. Ziel dieses Prozesses ist es, die Leistung auf allen Ebenen der Organisation zu steigern, das Unternehmens-Know-how zu kapitalisieren, die Kosten zu senken, die Effizienz, die Produktivität sowie die Rentabilität des Unternehmens zu verbessern.
Das Unternehmensprojekt ACT
Act & Commit Together
Im Jahr 2020 wird CSR zu einem ehrgeizigen und anspruchsvollen Unternehmensprojekt mit dem Namen ACT, für Act & Commit Together (Gemeinsam handeln und sich engagieren), das sich um die 8 CSR-Verpflichtungen von Spac gegenüber seinen Stakeholdern dreht.
Seit fast 20 Jahren wird ein Ansatz der gesellschaftlichen Verantwortung verfolgt, der die wichtigsten Herausforderungen der nachhaltigen Entwicklung einbezieht, und überall, wo wir tätig sind, beteiligen sich die Männer und Frauen von Spac bereits an zahlreichen lokalen Initiativen.
Heute soll ACT es ermöglichen, diese Aktionen besser zu koordinieren, zu teilen und auf konkrete und transparente Weise mit Zielen und Indikatoren zu kommunizieren, die es ermöglichen, die erzielten Fortschritte zu messen.
Guvernance
Die CSR-Direktion leitet und implementiert das ACT-Projekt. Jedes der 8 CSR-Engagements wird von einem Projektmanager geleitet, der die Umsetzung seiner Roadmap in Zusammenarbeit mit den Betriebsleitern und den CSR-Korrespondenten in den Geschäftseinheiten sicherstellt.
Jede Geschäftseinheit ist dann für die Umsetzung der Maßnahmen und die Überwachung ihres Fortschritts verantwortlich.
Alle Teams von Spac sind voll mobilisiert, um die acht CSR-Verpflichtungen, die das Unternehmen und die Colas-Gruppe eingegangen sind, zu konkretisieren.